HPI HPE Split - Estoque. Para mais informações sobre HPI HPE dividido - resumo, restrições de emprego, LinkedIn, aposentado Benefícios The Split Rev 10 de julho de 2016.Stock Cada acionista recebeu uma ação da Hewlett Packard Enterprise estoque novo símbolo de ações HPE para cada ação da HP sem alteração de estoque símbolo HPQ Os acionistas receberam dinheiro em vez de ações fracionárias Os acionistas não precisaram tomar nenhuma ação. - Alemanha Discussão em um fórum de ações on-line Wall Street Online Germany.- Outros países Sites da HP em outros países link para as informações dos investidores dos EUA HP Inc Offices Worldwide HP Inc Corporate Headquarters HPAA s diretório de grupos profissionais e sociais em todo o mundo. Gráfico de comparação de preços de ações Clique em comparação e digite HPQ.- Anterior HPQ dividendo trimestral foi mais recentemente 0 176 share.- Post-split HPQ 0 124 ação. O total foi aumentado de 0 176 para 0 179. Opções de estoque e SARs.1 Depósito SEC Cada prêmio de opções de ações da HP Co ou SARs detidas por um indivíduo que será um empregado da HP Inc após a separação ou que seja um ex-funcionário Da HP Co a partir da separação continuarão a se relacionar com as ações ordinárias da HP, desde que o preço de exercício eo número de ações objeto de cada uma dessas sentenças sejam ajustados de forma a preservar o valor intrínseco agregado do original Prêmio HP Co, conforme medido imediatamente antes e imediatamente após a separação. Tal prêmio ajustado será sujeito de outra forma aos mesmos termos e condições aplicados ao prêmio original da HP Co imediatamente antes da separação, exceto que, para cada tal outorga de opções de ações que São opções de ações dependentes do desempenho, os requisitos de desempenho serão ajustados de uma forma que preserva a relação original de obstáculo de preço de ações para Opções de preço de exercício e SARs para aqueles que serão um HP E depois da separação serão ajustados e convertidos de forma semelhante em opções HPE e SARs Documento de depósito da HPE SEC página 154 ênfase condensada e negrito adicionada.2 Página pública oficial da HP sobre Planos de Compra de Ações para Empregados ESPP, Plano de Participação de Ações SOP, Compaq ESPP, EDP ESPP , Unidades Restritas com Base em Desempenho, Ações Restritas, Unidades de Ações Restritas, Direitos de Apreciação de Ações e Opções de Ações. As perguntas de separação de página, incluindo a Cotação de Bases de Custo no site da HPQ agora têm um link para a carta que os acionistas receberão. Informação Importante sobre o Imposto de Renda Federal dos Estados Unidos para os Acionistas Relativos à Distribuição de Ações Ordinárias da Hewlett Packard Enterprise Company 11 de novembro de 2015. As leis de imposto de renda federal dos EUA não especificam como determinar o valor de mercado justo. Este exemplo supõe que você opte por usar a negociação média de abertura e fechamento Em 2 de novembro de 2015, como método de determinação dos valores justos de mercado das ações ordinárias da HP Co e da Hewlett Packard E De acordo com este método, após a Distribuição, o valor justo de mercado de uma ação da HP Co foi de 13 15 e o valor justo de mercado de uma ação da Hewlett Packard Enterprise foi de 14 74 Com base nesses valores relativos de mercado justo , Sua base em suas ações ordinárias da HP Co seria distribuída de acordo com sua ação da HP Co e 52 85 para sua ação ordinária da Hewlett Packard Enterprise. A carta passa então a incluir um cálculo detalhado da amostra. Postado em 13 de novembro de 2015 boldface adicionado. Um relatório de membros. Charles Schwab alocados custo base entre HPI e HPE como recomendado pelo HP SEC arquivamento, ou seja, 47 15 para HP Co e 52 85 para HPE. Fidelity, que lida com o ESPP, em vez Usado 48 835 para HP Co e 51 165 para HPE. Fidelity enviou dois formulários 1099 para ESPP. O primeiro 1099 I foi enviado no início de 2016 mostrou uma única transação com toda a fração de ações tratadas em uma única transação. No início de julho de 2016 Fidelity enviou um 1099 corrigido com 20 transações Fidelity espalhar a venda de ações fracionárias necessárias para financiar o dinheiro em vez de HPE em quase todos os lotes individuais comprados no ESPP desde 2001 As vendas foram para esses pequenos montantes que tanto a Fidelity Web site e o formulário 1099 mostram transações com 0 000 partes com uma base de custo de 0 00 e os rendimentos de 00. A associação dos alunos de Hewlett-Packard é operada por empregados anteriores que oferecem seu tempo Não é endossado nem suportado por HP. 2017 Associação de Alunos do Hewlett-Packard, Inc. Ao usar este site, você aceita estes termos Operado por ex-funcionários que voluntariam seu tempo Não oficialmente endossado ou apoiado. Problemas de estoque e opções. Informações de consulta e de referência dos membros da Associação de Alunos da Hewlett-Packard A HPAA tem um Finanças Fórum em que discutimos questões de finanças pessoais dos EUA a partir de uma perspectiva ex-HP Junte-se a HPAA sem nenhum custo Rev 17 de abril de 2016. Certifique-se de verificar estado não reclamados sites de propriedade de ações perdidas, Aproximado por companhias que reivindicam ter encontrado o dinheiro para você - por exemplo, um investigador confidencial tem contatado povos ex-EDS Não há nenhuma necessidade pagar qualquer conselho do membro na propriedade unclaimed.1 Os acionistas HPQ HPQ divididos automaticamente receberam um número proporcional De ações em HPE Stock aspectos de HPI HPE split.2 Planos de ações de empregados da HP Página pública de HP oficiais sobre planos de compra de ações para empregados ESPP, Plano de propriedade de ações SOP, Co Mpaq ESPP, ESPS da EDS, Unidades Restritas com Base em Desempenho, Ações com Ações Restritas, Unidades de Ações Restritas, Direitos de Apreciação de Ações e Opções de Ações Página oficial HPE pública sobre Planos de Ações para Empregados ESPP, Plano de Participação de Ações SOP, Compaq ESPP, EDS ESPP, Em 1 de maio de 2015, as ações compradas e mantidas no Plano de Compra de Ações para Empregados ESPP e no antigo Plano de Participação de Ações SOP foram transferidas de Serviços de Compartilhamento de Serviços da Computershare anteriormente BNY Mellon para a Fidelity Investment Services A notificação inicial foi feita no site da Computershare Uma notificação com instruções foi enviada para funcionários inativos da HP Como acessar suas ações da ESPP - Se você possui uma conta de corretagem pessoal na Fidelity, Vá para e use seu nome de usuário e senha existentes - Caso contrário, chame Fidelity em 1-800-457-4015 - selecione ESPP - em um Y dia útil, exceto nos feriados NYSE entre 8:30 e meia-noite Horário do Leste Fora dos EUA, ligue para 1-508-787-9902 coletar.3 Compaq, EDS e outras ações de antecessores estoque de empresas antecessoras.4 Onde estão os registros de estoque da HP Inc HPQ Depende de como e quando você adquiriu o estoque Inclui informações de contato para Fidelity e Merrill Lynch - e um formulário on-line para entrar em contato com a empresa - role para baixo 2 3.5 Onde estão os registros de estoque HPE da Hewlett Packard Enterprise Depende de como e quando você adquiriu o Estoque Inclui informações de contato para Fidelity e Merrill Lynch - e um endereço de e-mail para entrar em contato com a empresa - scroll down 1 2,6 HP Empregado Base de custo de compra Stock aspectos de HPI HPE dividido - 1959 a 2000 HPAA s HP Empregado Stock Purchase Spreadsheet Employee Stock Purchase Plano JVM e Preços 6 59 a 1 01 Inclui os montantes exatos pelos quais os empregados pagaram impostos - para a compra e prestação de serviços a empregados Inclui divisão de ações e derivativos Agilent e Verigy Desenvolvido por Uma equipe de membros da HPAA - Exemplo de referência para a planilha de compra de ações da HPAA, por Tom von Alten - 2000 a 2010 SOP oficial Preços de compra históricos de FMVs Documento enviado à HPAA pela HP Global Equity Administration em 14 de outubro de 2013 - Histórico dos preços de aquisição de FMVs Documento enviado à HPAA pela HP Global Equity Administration em 14 de outubro de 2013.7 HP Share Ownership Plan Relatório de imposto SOP Informações muito úteis coletadas pelo membro da HPAA Alan Silverstein e postadas em seu site pessoal HP SOP Tax Reporting Info revisada 11 de dezembro de 2013.8 Opções de ações e impostos dos empregados da HP Conselho dos membros da HPAA Opções de ações.9 Exercício de opções - obter sua Declaração anual de salários e impostos W-2 Você precisa do seu HP W-2 se tiver exercido opções durante o ano - mesmo que não tenha Trabalhar para a HP durante o ano Você também terá um 1099-B do corretor Você precisa de ambos os documentos para cada exercício de opção Como obter o seu W-2 anual ou final Earnings Statement.10 HP investir Ou custo de compra Aspectos de estoque da HPI HPE split - Histórico de preços que os investidores pagaram - e divisões de ações - A HP fornece um link para um site de terceiros Por uma taxa, você pode usar o NetBasis para calcular a base de custo de seu estoque HP Use o sistema, você precisará de suas datas de vendas de aquisição de compra e do número de ações adquiridas e / ou vendidas nessas datas.11 Estoque de empresas predecessoras e spinoff Agilent, Compaq, EDS, Indigo, Mercury, Opsware, Peregrine e outros. Estoque12 Diretório não-oficial de aquisições e alienações - e 23 desinvestimentos e spinoffs - por HP, HP Inc e Hewlett Packard Enterprise. Para obter mais ajuda mútua sobre esses tópicos e muitos outros, adira à HP Alumni Association Você é elegível Para se juntar à HP Alumni Association se você anteriormente era um empregado regular e direto da Hewlett-Packard, da Hewlett Packard Enterprise ou da HP Inc ou tiver uma data definida de aposentadoria ou rescisão Graças aos membros de apoio da HPAA, a A Associação de Alunos da Hewlett-Packard é uma organização voluntária independente de ex-funcionários da HP, HP e funcionários da Hewlett Packard Enterprise e funcionários atuais no processo de deixar Operado por ex-funcionários que oferecem seu tempo não oficialmente endossado ou Suportado. 2017 Associação de Alunos do Hewlett-Packard, Inc. Ao usar este site, você aceita estes termos Operado por ex-funcionários que oferecem seu tempo Não oficialmente endossado ou apoiado. Hewlett-Packard HPQ. HPQ Tópicos Plano de Compra de Ações do Empregado. Este trecho retirado do HPQ 10- K arquivado 17 de dezembro de 2009. Plano de compra de ações Employee. HP patrocina o Plano de Compra de Ações para Empregados da Hewlett-Packard Company 2000, também conhecido como Plano de Participação de Ações o ESPP, de acordo com o qual empregados elegíveis podem contribuir até 10 da remuneração base, De acordo com certos limites de renda, para comprar ações ordinárias da HP Para compras feitas até 30 de abril de 2009, os empregados adquiriram ações de acordo com o ESPP semestralmente a um preço igual a 85 do valor justo de mercado na data de compra, E a HP reconheceu despesas com base em um desconto de 15% do valor justo de mercado para aquelas compras. A partir de 1º de maio de 2009, a HP modificou o ESPP para eliminar o 15 desconto aplicável às compras feitas no âmbito do ESPP. HEWLE TT-PACKARD COMPANY AND SUBSIDIARIES. Nota às Demonstrações Contábeis Consolidadas Continuação. Nota 2 Remuneração com Base em Ações Continuação. A atividade da ESPP em 31 de outubro de cada ano fiscal foi a seguinte. Esses trechos extraídos da HPQ 10-K arquivada em 18 de dezembro, O Plano de Compra de Ações para Empregados da Hewlett-Packard Company 2000, também conhecido como Plano de Participação de Ações, de acordo com o qual os empregados elegíveis podem contribuir com até 10% da remuneração básica, sujeito a certos limites de renda, Para comprar ações das ações ordinárias da HP Os funcionários adquirem ações de acordo com o ESPP semestralmente a um preço igual a 85 do valor justo de mercado na data da compra. A HP reconhece a despesa com base em um desconto de 15 em um valor de mercado justo. HEWLETT-PACKARD COMPANHIA E SUBSIDIÁRIAS. Nota às Demonstrações Contábeis Consolidadas Continuação. Nota 2 Remuneração Com Base em Ações Continuação. A atividade da ESPP em 31 de outubro durante cada exercício foi a seguinte. Hase A Plan. HP patrocina o Plano de Compra de Ações para Empregados da Hewlett-Packard Company 2000, também conhecido como Plano de Participação de Ações, de acordo com o qual os empregados elegíveis podem contribuir com até 10% da remuneração base, Ações ordinárias da HP Os empregados adquirem ações de acordo com o ESPP semestralmente a um preço igual a 85 do valor justo de mercado na data da compra. A HP reconhece a despesa com base em um desconto de 15% em um valor de mercado justo. HEWLETT-PACKARD COMPANY AND SUBSIDIARIES. NOTAS EXPLICATIVAS ÀS DEMONSTRAÇÕES FINANCEIRAS CONSOLIDADAS Continuação. Nota 2 Remuneração com base em ações Continuação. A atividade da ESPP em 31 de outubro de cada ano fiscal foi a seguinte. Este trecho foi extraído do HPQ 10-K arquivado em 18 de dezembro de 2007. Plano de Compra de Ações do Empregado. A HP patrocina o Plano de Compra de Ações para Empregados da Hewlett-Packard Company 2000, também conhecido como Plano de Participação de Ações o ESPP, de acordo com o qual empregados elegíveis podem contribuir até 10 da remuneração básica, sujeito De acordo com certos limites de renda, para comprar ações ordinárias da HP Antes de 1º de novembro de 2005, os funcionários podiam comprar ações semestralmente a um preço igual a 85 do valor justo de mercado em certas datas definidas pelo plano. , Em 2005, a HP alterou o ESPP para que os empregados adquiram ações semestralmente a um preço igual a 85 do valor justo de mercado na data da compra, uma vez que o preço das ações é agora determinado na data da compra e não há mais um Em 31 de outubro de 2007, aproximadamente 161.000 funcionários eram elegíveis para participar e aproximadamente 51.000 funcionários eram participantes No ESPP No exercício fiscal de 2006, a despesa de compensação da ESPP foi de 53 milhões, líquida de impostos Em 31 de outubro de 2006, aproximadamente 147.000 funcionários eram elegíveis para participar e aproximadamente 53.000 funcionários eram participantes no ESPP I No ano fiscal de 2007, os participantes adquiriram cerca de 8.744.000 ações ordinárias da HP a um preço médio ponderado de 39 por ação No exercício de 2006, os participantes adquiriram aproximadamente 11.076.000 ações ordinárias da HP a um preço médio ponderado de 30 por ação No exercício de 2005, Os participantes adquiriram aproximadamente 20.673.000 partes de ações comuns da HP a um preço médio ponderado de 17 por ação. Este trecho retirado do HPQ 10-K arquivado 22 de dezembro de 2006.Employee Stock Purchase Plan. HP patrocina a Hewlett-Packard Company 2000 Stock Employee Plano de Compra de Ações, também conhecido como Plano de Participação de Ações, de acordo com o qual os empregados elegíveis podem contribuir com até 10% da remuneração básica, sujeito a certos limites de renda, para comprar ações da HPs Antes de 1º de novembro de 2005, Capaz de comprar ações semestralmente a um preço igual a 85 do valor justo de mercado em certas datas definidas pelo plano A partir de 1º de novembro de 2005, a HP alterou o ESPP para que os funcionários adquiram Ações, semestralmente, a um preço igual a 85 do valor justo de mercado na data de compra. Como o preço das ações está agora determinado na data de compra e não há mais um período de retorno, a HP reconhece a despesa com base no 15 de desconto na compra No exercício de 2006, a despesa de compensação da ESPP foi de 53 milhões, líquida de impostos Em 31 de outubro de 2006, aproximadamente 147.000 funcionários eram elegíveis para participar e aproximadamente 53.000 funcionários eram participantes no ESPP No ano fiscal 2006, os participantes compraram 11.076.000 ações da HP Ações ordinárias a um preço médio ponderado de 30 por ação No exercício de 2005, os participantes adquiriram 20.673.000 ações ordinárias da HP a um preço médio ponderado de 17 por ação No exercício de 2004, os participantes adquiriram 25.868.000 ações ordinárias da HP, Preço médio de 14 por parte. Este trecho retirado do HPQ 10-Q arquivado 11 de setembro de 2006. Employee Plano de Compra de Ações. HP patrocina o Plano de Compra de Ações da Hewlett-Packard Company 2000 , Também conhecido como Plano de Participação de Ações o ESPP, de acordo com o qual empregados elegíveis podem contribuir até 10 da remuneração base, sujeito a certos limites de renda, para comprar ações de ações ordinárias da HP Antes de 1 de novembro de 2005, Compra de ações semestralmente a um preço igual a 85 do valor justo de mercado em certas datas definidas pelo plano A partir de 1º de novembro de 2005, a HP alterou o ESPP para que os funcionários adquiram ações semestralmente a um preço igual a 85 do Valor de mercado justo na data de compra Como o preço das ações está agora determinado na data da compra e não há mais um período de retorno, a HP reconhece a despesa com base no desconto 15 na compra Para o período de três e nove meses findo em julho 31 de outubro de 2006, a despesa de compensação de ESPP era, em cada caso líquida de imposto, 17 milhão e 42 milhão, respectivamente. Este trecho tirado do HPQ 10-Q arquivou 8 de junho de 2006. Plano de compra de ações de Employee. HP patrocina o Hewlett-Packard Company 2000 Employee Stock Pur De acordo com o qual os empregados elegíveis podem contribuir com até 10% da remuneração base, sujeito a certos limites de renda, para comprar ações da ação ordinária da HP Antes de 1º de novembro de 2005, os funcionários eram Capaz de comprar ações semestralmente a um preço igual a 85 do valor justo de mercado em certas datas definidas pelo plano A partir de 1º de novembro de 2005, a HP alterou o ESPP de tal forma que os funcionários comprarão ações semestralmente a um preço igual a 85 Do valor justo de mercado na data da compra Como o preço das ações está agora determinado na data da compra e não há mais um período de retorno, a HP reconhece a despesa com base no desconto 15 na compra Para os três e seis meses Terminou em 30 de abril de 2006, a despesa de compensação ESPP foi de 7 milhões e 25 milhões, líquida de imposto, respectivamente. Este trecho retirado da HPQ 10-Q arquivado 10 de março de 2006. Plano de compra de ações Employee. HP patrocina a Hewlett-Packard Company 2000 Compra de ações para funcionários De acordo com o qual os empregados elegíveis podem contribuir com até 10% da remuneração base, sujeito a certos limites de renda, para adquirir ações da ação ordinária da HP Antes de 1º de novembro de 2005, os funcionários eram Capaz de comprar ações semestralmente a um preço igual a 85 do valor justo de mercado em certas datas definidas pelo plano A partir de 1º de novembro de 2005, a HP alterou o ESPP de tal forma que os funcionários comprarão ações semestralmente a um preço igual a 85 Do valor justo de mercado na data da compra Como o preço das ações está agora determinado na data da compra e não há mais um período de retorno, a HP reconhece a despesa com base no desconto 15 na compra Para o primeiro trimestre fiscal 2006, a despesa da compensação de ESPP era 18 milhão, líquido do imposto. Este trecho tomado do HPQ 10-K arquivou 21 de dezembro, 2005. Plano de compra de ações de Employee. HP patrocina o plano de compra de ações de funcionários de Hewlett-Packard Company 2000, também conhecido como o Propriedade de ações Planejar o ESPP, de acordo com o qual os empregados elegíveis podem contribuir com até 10% da remuneração base, sujeito a certos limites de renda, para comprar ações ordinárias da HP Os funcionários compram ações semestralmente a um preço igual a 85 do valor justo de mercado em Certas datas definidas pelo plano A partir de 1º de novembro de 2005, o ESPP foi alterado de forma que os funcionários adquiram ações semestralmente a um preço igual a 85 do valor justo na data de compra. Em 31 de outubro de 2005, Elegíveis para participar e aproximadamente 57.000 funcionários eram participantes no ESPP No ano fiscal de 2005, os participantes adquiriram 20.673.000 ações ordinárias da HP a um preço médio ponderado de 17 por ação No exercício de 2004, os participantes adquiriram 25.868.000 ações ordinárias da HP, Preço médio de 14 por ação No ano fiscal de 2003, os participantes adquiriram 23.884.000 ações ordinárias da HP a um preço médio ponderado de 14 por ação. Este trecho extraído do HPQ 10 - K arquivado Jan 14, 2005. Plano de Compra de Ações do Empregado. HP patrocina o Plano de Compra de Ações para Empregados da Hewlett-Packard Company 2000, também conhecido como Plano de Participação de Ações o ESPP, um plano não compensatório onde empregados elegíveis podem contribuir até 10 de A aquisição de ações ordinárias da HP A ação é comprada semestralmente a um preço igual a 85 do valor justo de mercado em certas datas definidas pelo plano Em 31 de outubro de 2004, aproximadamente 143.000 funcionários No ano fiscal de 2004, os participantes adquiriram 25.868.000 ações ordinárias da HP a um preço médio ponderado de 14 por ação. No exercício financeiro de 2003, os participantes adquiriram 23.884.000 ações ordinárias da HP em um Preço médio ponderado de 14 por ação No exercício de 2002, os participantes compraram 18.536.000 ações ordinárias da HP a um preço médio ponderado de 14 por ação. Em 31 de outubro de 2000 funcionários Já não eram permitidos fazer contribuições para o Plano de Compra de Ações para Empregados da Hewlett-Packard no Legacy ESPP Em 31 de outubro de 2004 e 2003, não havia nenhumas ações não-vencidas na despesa de Compensação de Legacy ESPP reconhecida sob o Legacy ESPP era 29 milhão em fiscal 2002 para as ações que a HP coincidiu em compras de ações de funcionários. EXTRAERTAS NESTA PÁGINA.
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